可/持/续

向/未/来

“

系统赋能+非限定资金，只为恰到好处。

 ”

2020年，万科公益基金会与北京合一绿色公益基金会联合发布了“恒星伙伴计划：可持续社区领袖成长支持项目”（简称“恒星伙伴计划”）。恒星伙伴计划以高潜力可持续社区领域公益领袖为抓手，通过为期三年的非限定性资金支持和系统性赋能，助力可持续社区领域公益机构在组织力、业务力和影响力上的成长突破，实现公益机构业务模式化与组织规范化发展，具备孵化和赋能在地公益组织和自组织的能力，在地区性可持续社区发展领域发挥引领作用。

2021年，恒星伙伴计划开启了Ⅱ期学员招募。感谢恒星Ⅰ期学员、导师以及多家地区性和平台型公益机构的联合推广，恒星伙伴计划Ⅱ期学员招募共收到86家机构的申请，在此亦感谢大家对可持续社区议题的关注和支持！

2021年申请“恒星伙伴计划”的87家机构来自全国24个不同的省、直辖市、自治区。其中，报名最踊跃的5个地区分别为北京（11）、四川（8）、江苏（6）、安徽（6）和陕西（5）。

本期申请学员的机构数量相较于2020年有较大幅度降低，但申请机构的议题匹配率则有了大幅提升，从去年不足20%提升到了今年的58%，聚焦可持续社区议题的申请机构数量保持在了50家，与去年持平。恒星伙伴计划所定义和倡导的“社区环境友好与多元共治”的可持续社区理念和方法为更多潜在学员所看到和理解。

申请机构主申请人的男女性别比例大约为1 : 1.7。

56%的申请机构在2-5个社区开展可持续社区活动，23%的申请机构在10个以上社区开展可持续社区活动。

78.8%的申请机构在同一社区持续工作超过一年，其中在同一社区服务时间超过两年的比例为45.3%。

申请机构遇到或可预见的困难较为多样，以资源、团队、业务三个领域最为突出。排名前五的内容为资源不稳定（56家，占比64%）、缺乏有效团队（27家，占比31%）、领导人疲于奔命（22家，占比25%）、地区性政策乏力（22家，占比25%）和缺乏核心技术、议题深化难度大、机构业务缺乏逻辑（分别为21家，占比24%）。其他困难包括资金结构脆弱、业务渠道受限、专业人才招募培养困难等。

近一半的机构主申请人认为自己现在“踌躇满志”，部分主申请人面对当前的工作也表现出“游刃有余”，并且也在“勉力为之”；与此同时，仍然有少部分主申请人表达了自己的“忙碌迷茫”与“焦虑不安”。

恒星伙伴计划不仅关注业务和团队的成长和发展，也深切关注每一位行动者的生命状态，因此，行动研究与同辈教练的技术与理念将贯穿整个培育期，力图让每个人在可持续的事业中实现自己工作和生活的可持续状态。

经由恒星伙伴计划项目组、项目联合发起方和外聘专家对申请机构进行“材料初筛—尽职调查—潜在入围学员电话沟通—专家评审组评审”的过程，最终九家申请机构入围成为“恒星伙伴计划Ⅱ期学员（2021级）”。

详细名单如下（按照机构首字母顺序排列）：

本名单公示期截止至2021年8月27日18时

若对评审结果有疑义或对公示机构及主申请人，请发送邮件至：program@hyi.org.cn

本次评审最终解释权归恒星伙伴计划项目组所有。

未能入选的机构可登录“绿资酷”知识平台（https://www.lvziku.cn）自主学习恒星伙伴计划公开课程。我们也期待在下一期恒星伙伴计划中看到你的身影！

同时，与恒星伙伴计划所定义的“可持续社区”业务匹配，但组织发展阶段不符合的申请者，恒星伙伴计划项目组会在申请者知情同意的情况下，推荐给“行星伙伴计划”或同领域其他相关支持项目。