过去一两年来，来自全国各地的高校青年公益社团参与到了“青新伙伴”校园环保行动中。他们一起回收快递盒，探索校园植物多样性，开展节能节水活动，为保护大自然而努力。

2022年7月7日—10日，合一绿学园在山西吕梁庞泉沟国家级自然保护区开展了青年环保领袖环保培训营活动，许多高校社团负责人积极报名参加，以难得的线下面对面的形式一起提升领导力、社团管理能力和项目设计能力。

活动合照

活动进行时

山西吕梁交城县的庞泉沟是中国特有的珍禽褐马鸡栖息地，是全国八大鸟类保护区之一，并有“中国华北落叶松之乡”美誉。

7月7日下午，来自全国各地的青新伙伴们在庞泉沟集合。这里溪水潺潺，景色优美，伙伴们的心灵得到洗涤，由此开始本次领导力之旅。

伙伴们观察植物

第一站：成长的耳朵

7月8日上午，培训营的主培训师高嵩老师带领大家走进了本次活动的第一站“成长的耳朵”。

高嵩老师也曾是高校环保社团负责人，他向大家提出了关于成长的三个问题：

○你最想得到什么样的成长？

○在成长的过程中你最担心什么？

○你最想通过什么方式成长？

校园年轻人们都或多或少面临着成长的困惑和毕业后就业的压力。小伙伴们纷纷在纸上写下自己的答案并贴到墙上，高嵩老师浏览过后，阐述了成长的“721定律”：70%的成长从有挑战性的任务中获得，20%的成长从交流讨论中获得，10%的成长从老师教授的经验中获得。

高嵩老师和伙伴们一起讨论成长主题

天气尽管炎热，但并没有影响到大家高涨的热情。午饭后，小伙伴们分成了四队，对所在的社区进行了调研。

有的伙伴通过调查大致了解了庞泉沟镇的人口结构，有的发现了村中收入来源——沙棘、白木耳、肉牛等等，有的同村支书进行了访谈，有的从村中老人那里了解到了当地几十年的气候变迁——现在的天气比以前热多了，还有的了解到这里有着各种野生动物，它们也会与人亲密接触。

在村民家采访

调研才能发现问题，有所行动。小伙伴们针对村里和自然条件和所存在的环境问题提出了不同的项目方案，并进行了“可持续社区生计”项目的模拟竞标。

小伙伴合力呈现调研结果

第二站：领导力画廊

7月9日，高嵩老师再次向伙伴们抛出问题：什么是领导力？

大家仔细回想了在自己生命中留下重要印迹的领导者们，并尝试用一副图画讲述一位领导者的故事。从这些故事中，伙伴们用八个字总结出十余条杰出领导者的共同特质——发动群众，解决难题。

此外，高嵩老师提出，充满挑战性的项目往往能让人收获更大；逆向思维可以使大家突破固有思想，实现创新。

画出领导力画像

在领导力培训的练习中，高嵩老师让大家打破现有的学生社团运行模式，尝试构建新的组织模型，去做一些社团平常不会做的事。

有人发现，社团组织并不一定需要建立在会员制度上，大家也可以通过自由参与活动去积攒积分，进行升级；

有人发现，不同的社团可以通过人才和观点的交换，进一步提升各自的视野和能力；

还有人发现，可以去建立一个大平台，进行资源整合、信息分享……

合一绿执行长吴昊亮在反馈中指出，这些组织模型完全可以存在，也曾经存在，包括济溪在内的诸多学生环保社团都曾为青年人们提供了自由交流和拓宽视野的平台。随着时代的变迁，全新的模式和平台都有待新一代的年轻人们去创造，合一绿也全力支持这种探索。