截至2026年8月，“涓流行动”已成功开展八期，共计来自162所高校的239个大学生团队申报的406个项目获得支持并落地开展，以一个个生动的创意为环保公益事业注入了青春活力。
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申报截至2026年9月29日23:59
Part 1.社团的规模与组织形式是怎样的？
@贾璇 合一绿色基金会青年项目负责人
有不少团队提到过，在社团管理和传承的事情上有一些困惑，我们今天邀请到三位团队的负责人，来分享一下自己在社团管理及传承方面的一些经验。他们至少在团队里带过两三期项目，他们的团队也有各自的特点。
三位同学分别是来自上海工艺美术职业学院绘梦社的谢朱雍同学、复旦大学本草心社的张文涛同学、海南师范大学海龟保护协会的张鑫雨同学。
首先想邀请三位同学来简单介绍一下自己的团队，团队的规模和组织形式组主要是怎样的？
@谢朱雍 上海工艺美术职业学院绘梦社
各位同学好，我是来自上海工艺美术职业学院的谢朱雍，在2025年间带领社团成员们完成了两期的涓流行动，我主要负责策划与统筹。
我们是一支很新的队伍，在2023年成立的，跟着第一期涓流行动，一路成长。最开始只有我和几位学长，慢慢汇聚起了一群志同道合的伙伴。在这学期，我们也积极地与许多高校社团进行交流，吸取大家的一些意见和经验，我们开始逐步搭建了一些分工明确的工作小组，目前我们社团的情况就是这样。
@张文涛 复旦大学本草心社
大家好，我是来自复旦大学本草心社的张文涛，大家可以叫我的自然名桔梗，非常荣幸今天有机会来和大家一起来分享。
我们其实是传承比较久的社团，今年刚好是我们的15周年。我们在组织形式上是分为核心和非核心两个部分，平时活动是主要由核心来带领。目前我们社团在校成员有600多人，核心成员有50多人，在本年度，我们刚刚被评为复旦大学的五星级社团，也是唯一一个获此殊荣的自然类社团。
@张鑫雨 海南师范大学海龟保护协会
大家好，我是来自海南师范大学海龟保护的张鑫雨。我们协会是专注于海龟保护的学生社团，在规模上核心成员大概有十几到二十多人，非核心的志愿者是有700多名。社团在组织形式上主要是分部门的组织形式，每个部门都有各自比较明确的分工，比如说我们有负责活动策划的部门，还有负责宣传推广的等等。大家各司其职，都有自己比较擅长的领域，同时各个部门之间也会相互配合，形成一个还算比较完整的协作体系吧。
Part 2.社团活动策划的组织方式
@贾璇 合一绿色基金会青年项目负责人
接下来想请三位同学来讲一讲，平常社团内部是如何来策划活动的？比如说团队怎么去确定大家想做的事情，又是怎么去讨论和做决策的？
@张鑫雨 海南师范大学海龟保护协会
我们活动策划的流程一般来说还是比较开放的，不是自上而下的指派，更多的时候是大家有想法就会提出来一起商量。不管是部长还是普通成员，有一个比较好的活动点子，比如说想要做一场海龟科普讲座，或者说想搞一次校园的科普，都可以提出来。然后我们大家就会线下聚在一起讨论：这个活动值不值得做？可行性怎么样？需要哪些资源？时间合不合适？在这个讨论的过程当中，每个人都可以发表意见，没有很明显的层级限制。
在做决定的时候，我们更多的是看大多数人的共识，也会考虑到活动本身的意义和可操作性，大家都觉得这个想法可行就会一起落实。活动在执行的过程中也是根据每个人擅长的部分来分配任务——擅长设计的就去做海报，擅长沟通的就去对接场地，这样感觉会更高效一点，也可以让每个人都发挥自己的长处。
海南师范大学海龟保护协会团队为小学生和家长讲解海龟知识
@张文涛 复旦大学本草心社
我刚才提到，我们社团是分为核心和非核心两个部分。在这种配置之下，我们的idea以及整个活动的策划更多是出自于我们的核心社员，也就是出自于我们几十人的手里，可能还更主要集中于我和我们的副社长。
在日常活动中，我们分为两个部分来执行。第一部分，我们需要先去理清一些我们社团的一些常备活动，把它固定下来，按周期尽量把它给执行满。比如说像我们社团已经成为惯例的春秋播，也就是春天和秋天的播种活动，我们会给大家发一些种子，让大家种下去；再就是春秋游，带大家去附近的绿地里面，实地探访，进行导赏；还有定向赛，是一些有关植物的定向竞速或者是收集的小比赛；自然导赏，是针对于校内校外某些绿地进行的有关植物和校史文化的导赏活动，还有就是和我们的心理文化中心或者是和校内的其他部门联动的手工活动等等。这些是我们的常备活动，也是我们希望社团更新换届，都依然存在的活动。
另外一些就是在这些常备活动之外，我们希望可以根据最新的情况来做的一些新活动，或者是一些长期的项目之类的。比如说像我们参与的涓流活动，就属于我们的一个项目。它需要我们有一个项目的整体负责人，由项目负责人带领我们其他核心成员，牵头一起提出一个 idea，一起来推进我们的项目。比如说我们这一次的涓流项目，就是关于入侵植物的项目，它就是由我牵头，然后逐渐往后推，和我们的核心成员一起逐渐去想我们应该做什么。另外比如说像这学期我们和校内其他自然社团推出的自然文创设计大赛项目，就是我们和其他社团进行一个联动，也是我和我们其他的核心成员一起来做，整体上来说也是比较成功的。
@谢朱雍 上海工艺美术职业学院绘梦社
我们是艺术类院校，所以我们更多的重心会放在传播上，会通过策划各种各样的艺术类活动来科普自然知识，唤起大家对自然的一个关注。我们往往会结合某一类的非遗艺术形式，又或者是围绕最近的某一个环保话题来设计具体的活动流程，让参与者在过程中了解这个生物的特性，或者它地保护现状等等的一系列知识。
活动灵感往往是来自于比如说社群里大家观察到的一些物种，或者有可能是在网上看到了一种非常受欢迎的艺术形式，比如说鱼灯，我们希望尝试去结合一下，就会开发出这样的活动。因为大家都是艺术专业的同学，也会发表各自的见解，最终让这个活动落地。
目前主要活动策划是由大二和大三的同学负责。但是新加入的社员们，也可以在我们一次一次的艺术活动中了解环保生态领域的知识以及积累经验。逐渐也会自发地提出一些灵感和建议，慢慢更多地参与到我们社团活动中，这样完成一个传承，或者说是一点点进步的一个过程。
上海工艺美术职业学院绘梦社团队成员做活动预演
Part 3.提高团队成员的参与度和积极性
@贾璇 合一绿色基金会青年项目负责人
谢谢三位同学对这个问题的回应，刚才大家分享的内容我感觉团队内部还是很和谐的，好像大家在一起讨论都是比较顺畅的。那接下来就想问一下，在团队讨论合作的过程中有没有一些分歧，或者说，成员们在参与的时候有没有参与度不是很高的情况，大家是怎么去提高这个团队的积极性或者处理有分歧的情况？
@张文涛 复旦大学本草心社
我感觉分歧这个东西还是经常有的，但是很多时候我们会先来看一下这是哪方面的分歧。如果是对于我们活动内容以及活动形式上面的分歧，我们往往就是会先进行一下组内的讨论嘛，讨论一下有没有大家都能够接受的折中方法。
我作为一个负责人，其实很多时候不会太固执己见，我会来多听听大家的想法，然后以推行活动为主要的目的。如果出现一些很严重的分歧，那么我们更多时候也只能是先把这个问题搁置下来。因为如果没有解决的办法，我们还是先推活动，如果活动结束之后这个问题也解决了，那就很好。如果活动结束之后，这个问题还没有被解决，那就继续搁着，只要我们都不碰它，那么它也不会产生什么样的意外。它最后真的成为一个意外的话，那么我们还是需要再进行总结讨论，然后寻求一个最小限度、如何不影响到我们正常活动流程的方式，把它处理掉。因为我们社团活动很多是环环相扣的，如果我们在某一个节点出现了一个很严重的问题，它就会影响我们整个季度甚至整年的活动节奏。
另外一个问题，对于没有多少人来参与的情况，如何处理呢？我在当社长的时候，一般是有这几个办法可以去做，首先我们会先发现可以成为核心成员的非核心社员，来扩大我们核心的规模，再挖掘可堪大任的核心社员，我们的核心社员中有没有哪些比较可以来帮助我们做一些核心事务的。然后去了解这些核心成员比较喜欢做什么样的事情，把我们不同的活分配出去，因为我们事项其实很多，像手工、植物科普，再比如像长期项目，这样才可以更好地把整个社团活动进行下去，让大家能够更好地各司其职。
如果实在出现参与度不是很高的情况，我们会先尝试鼓动，鼓动之后会和我们的各位核心成员发消息，问一下大家有没有时间。如果这些都没有成功的话，我将会看一看是不是必须要做。如果必须要做的话，我会努力自己把这个任务完成掉，基本上就是这样。如果能鼓动到大家的话，基本上更多情况就是我们自己是可以完成的，但是一些特殊情况不能完成的话，我感觉负责人还是要兼具更多的责任，把它给处理掉。
复旦大学本草心社制作的入侵物种扑克牌
@张鑫雨 海南师范大学海龟保护协会
我可以在积极性上面分享一下，因为我觉得调动积极性最关键的一点就是让大家做自己真正感兴趣的事情。恰好就是我们社团在招新的时候，很多人本身因为热爱海洋，关心海龟保护，所以才加入我们的，他们在参与我们活动的时候，也是在做自己真正在意的事情。
在总体的活动方面，在督促这一方面是不需要我们投入太多的，成员们很自然地就会投入活动，但是也不乏会有一些小的状况吧，也还是需要监督一下，只不过这个投入并不是很多。
另外就是活动本身带给大家的快乐和成就感，我觉得也是一个很大的动力。在活动里我们大家其实都是一起策划一起执行的，大家在执行的过程当中也会发生很多有意思的事情。就比如说去给小朋友们科普，他们也会给我们反馈，听到他们那种很好的反馈的时候，其实我们大家心里都有那种成就感吧。办完一场活动之后，大家也都会有一种“我们真的做成了”的感觉，我感觉这个是很能凝聚人的。
一般我们的活动办完给我的感觉是大家其实都挺开心的，就是在活动举办的过程当中。随着时间久了吧，我们大家彼此之间也会越来越熟悉，所以配合起来也会很默契，小的矛盾确实也还是会有的，但是这个对于我们活动整个进程来说，其实没有特别大的影响，因为我感觉大家都还是会把活动本身放在前面的。
@谢朱雍 上海工艺美术职业学院绘梦社
我觉得刚才两位同学分享得很好，我可能在他们的基础上有一些不一样的小观点。当然总体上我觉得大家社团都是趋同的，我觉得调动社团成员的积极性特别重要，社团本质就是一群兴趣相同的人聚在一起。
随着时间的推进、人员的更替，难免会有同伴因为毕业等原因而离开社团。从成立之初就需要面对的问题，这个就是社团这个性质的东西所带来的一种血脉，然后我们需要时刻刻地去回应社员对社团的期待，去对抗这样一种血脉，让社团延续下去。
新成员大多数我相信都是通过招新活动了解到某一个社团的，往往在社团招新的时候会有一些迎新的小活动嘛，它是社团日常活动的一种浓缩，可以体现出一部分社团平常的一些精神。大家如果对这个活动感兴趣的话，就会加入社团的社群，想要体验更多的这样的活动。有的人可能是本身就喜欢自然的，有的人是养了很多小动物，想要和同好进行交流，有的人可能是觉得我们办的这一次活动特别有意思，希望如果有新的活动，他能第一时间收到我们的活动消息，能够来参与。
因为就我们社团来说，办的一些线下的艺术体验活动，名额不会特别多的话，很多是先从社团内部，之后在一些社群、在学校里面宣传了以后，召集大家来参与活动。还有可能是因为我们社团里面有一些学长学姐，大一的新生可能觉得他们画画得特别好，想要来一起增进一下自己的画技，或者是得到一些成长与收获，那也会来加入到我们的社团。那大家既然愿意被各种各样的理由吸引过来，就说明这个活动的有一些方向是走对了的，能够满足大家一定的期待吧。
那接下去，我们要做的就是随着时间的推移，慢慢优化自己的活动，不断带来一些更加有趣的活动，做一些创新，带领大家一直做一些有意思的事情。时时刻刻去回应每一个社员的不同的期待。这样的话大家慢慢地就会被凝聚在一起，从而让这个社团延续下去。
绘梦社组织线下社团活动分享
Part 4.社团传承如何做？
@贾璇 合一绿色基金会青年项目负责人
那我们下一个问题其实也和刚才大家提到的一些内容相连贯、大家都是社团的负责人，想问一下你们的社团是如何做传承这件事的？可以从不同维度来分享，比如说一些具体的项目形式、我们团队的组织结构，或者说我们的社团文化、或者是针对一些具体的知识等等。三位同学在这些方面有哪些经验？
@谢朱雍 上海工艺美术职业学院绘梦社
我们社团因为是比较新兴的一个社团，未来还会探索通过一些机制，或者是一些流程逐步固定一些稳定的培养流程，目前还是采用老带新这样的一个传承方式。刚才也提到我们是艺术类的社团，会偏重于创新与体验，因此会带来一场又一场艺术类活动，会有不一样的艺术形式参与到里面，时刻有着挑战，可以这么说，每一次都会伴随着对新领域的一种探索和试错。可能我们这次要去做一个新的话题，然后结合某一种艺术形式，那对于两个方面我们都会进行不管是资料的调集，或者是联系一些学校老师来寻求活动落地的方法。
我们办过一次跟版画有关的活动，前期策划时就要考虑到选什么样的版材才适合新手，还要兼顾物种的科普知识，同时要向没有接触过版画的同学去讲解版画的制作工艺以及版画的历史等一些基础信息，怎么样去把这些问题进行一个比较丝滑的融合。中间也会经过很多轮的测试，找很多批社团内的同学进行小范围的试做，最终打磨出一个艺术形式，之后再对外公布。
在这个过程里，不同的学生能参与到里面，对学到的、用学到的知识提出意见或者是一些问题，因为大家都是来自不同的这个专业，对于美学的看法可能都不太一样，所以我们也会比较open地进行一些讨论，再去确定下来完整的流程。
这几年做团队建设有一个小小的经验，我觉得多提高一些活动量会比较好，这样的话也会有很多同学参与到活动当中。中间不乏有参加过多次的，或者是对于这方面有着浓厚兴趣的同学。这个时候我们社团的核心骨干成员，其实可以多多和这类同学接触，去问一下他们的意愿，再传授一些技能和知识，这样的话看他们是不是愿意参加更深入的工作，而且这样的一群同学大家应该也是比较重视的。
其实这个社团的话，大家毕业了以后不一定每个人都会从事公益行业吧。我觉得在大学里的这几年共同参与行动的时光会实在地留在朋友们的记忆里，说不定以后就会变成未来的一种力量，这是我的一个小小的看法。
@张文涛 复旦大学本草心社
我感觉社团的传承应该分为两个部分，其中一部分就是物理意义上的传承，也就是我们的社团招新是不是还在继续、我们的社团活动规模是不是还在持续、我们的社团还有没有影响力。在这一方面我们需要注意一些具体事物方面的老带新，比如说像排版宣发技能、外联内联方面的知识。另外一方面就是在长期项目之中和大家一起去想一下，让我们的小伙伴多练练手，这样后面他们接手社团的时候才不会太为难。
在物理方面，我感觉还有比较重要的就是社团可以有一些老人长期驻守在社团里面，为后面的伙伴们提供更多的支持，因为有一些活动经验还是很重要的，如果你没有具体参与过很多的活动，你是不清楚的。
另一方面我更喜欢的其实是社团文化方面的传承，就是社团他自己的活动规模，包括招新。甚至说它原来是个很大的社团，后面可能就是一个很小的社团，这都没有什么问题，但是它自己的title或者说它的精神文化如何传承下去，这才是更重要的。
比如说新社团成员有没有感觉到，最开始创办社团时候的那些社团成员所接受的理念，比如说我们社团就是从草木之中得到快乐，在社团当中有没有激发你对于自然的好奇心、有没有让你更加有动力去认识和发现这个世界、有没有让你和自然更加的亲近，我认为这是很重要的。社团它自己的传承可能更多还是这个精神层面的，看看有没有后面的人感受到这样一种社团对自己的支持和鼓励。
对于我们社团，我感觉一个比较好的地方，就是我们更多时候会喜欢用自然名互相称呼，这其实就是一个很好的传统。从我们社团刚创设的时候，是受绿色营的影响，我们就是以自然名相称了。后面这一个传统其实还是可以持续下去，这也是我们社团不同于其他社团的一个很重要的特点之一。
复旦大学本草心社设计制作的入侵物种传播文创
@张鑫雨 海南师范大学海龟保护协会
刚才听了两个同学的分享，我其实也挺有感触的。我们社团它的传承主要也是以老带新的模式，我们在形式方面比较注重实践，就是每届新成员进来之后，我们不是一下子把所有事情都扔给他们，会让老成员带着做。比如说你对宣传感兴趣，那么会有很擅长宣传的学长学姐手把手去教你怎么做宣传，怎么设计海报；如果对活动策划感兴趣的话，就可以跟着学长学姐一起写方案。
在实际做活动的过程当中，把这个经验传下去也是比较注重实践，因为我感觉办活动的话实践总是会比说教更好一点，提升也快一点。另外我们也会鼓励新成员提出自己的新想法。因为我觉得传承其实也不只是照搬，就是在保持核心的基础上，每一届都能带来新的东西，这样也可以让社团的发展更加好一点，大致就是这样。
每一届的同学其实也会带来很多新的灵感，新鲜血液也是很重要的。
Part 5.参与社团带给你什么？
@贾璇 合一绿色基金会青年项目负责人
从刚刚的分享来看，大家的社团是还是非常有凝聚力的，包括做的这些工作也是非常扎实的，而且我能感觉到，大家社团的氛围还是很好的。给三位同学最后一个问题：对于自己来说，参与社团会有怎样的一个影响和意义？大家自己有哪些感受？
@张鑫雨 海南师范大学海龟保护协会
其实对于我个人来说，参与社团的意义主要有三个方面。
首先，我加入社团，认识了很多志同道合的人，有同级的伙伴、有学长学姐、也有学弟学妹。大家都是因为同一个爱好聚在一起，也在一起做着比较有意义的事情，我感觉这种友谊在我的大学生活里还是比较珍贵的。
第二个就是我参加社团，感觉是可以提升我自己的能力，从活动策划到现场执行，再从与人沟通、团队协作这些东西其实在平常上课的时候是学不到的，必须要去真刀真枪地去做这些东西才能够练出来。我自己也是从一个什么都不太懂的新成员，慢慢地成长到现在的。
最后感觉就是传承吧，传承的这种感觉就是当我被被学长学姐带，变成那个现在可以带学弟学妹的那个人，就是当你把自己学会的这种东西和积累的经验传给下一届的时候，就会有一种特别的满足感吧。我会觉得这件事情其实不只是我一个人在做，而是一届一届地传下去，我自己也是其中的一环，这种感觉我感觉还是很奇妙的，大致是这样。
@谢朱雍 上海工艺美术职业学院绘梦社
其实我也有类似的一种感触。在大一阶段在学长的带领下开始接触公益以后，不光是组织能力以及相关的知识方面的积累提升了，更认识了一群优秀的朋友，不管是社团内的伙伴还是今天参会的大家都在各自的领域里面付诸行动，输出思考。这种鲜活的真实感，其实特别打动我，在接纳大家不同的想法以及见解的过程中，也常给我个人带来了很多的思考，从而有了一定的提升。让我在做公益的道路上，不断打磨着自己的思维方式。在此特别感谢大家的帮助，那未来也希望和大家多多交流，共同进步。
其实，我们某一个人不擅长的一个领域，说不定其他社团的同学已经有了相关的一些成熟的经验，或者是一种成熟的流程吧。那多多沟通，就能够打破社团之间闭门造车的这种局限，进步得更快，也让中国的公益事业发展得更好。
@张文涛 复旦大学本草心社
这个问题其实我已经在其他地方和我的伙伴们说过很多次了，我感觉社团它最主要的就是它这个位置很独特，它刚好夹在了学工和校内其他兴趣小组之间，一方面它没有像学工一样有这么多条条框框，大家能放开一些，另一方面也可以获得一些校方的支持，也有一个组织能够让我们更多有同样兴趣的伙伴能够凝聚在一起。社团能够让我们接触到更多的伙伴、更多的想法、更多的创造力，让我们可以看到更多的激情和想象。
简单来说，参加社团对我最直观的影响就是消耗或者占用了我大量的时间，虽然大部分时间都很开心，但这也让我在很多时候就没有办法睡懒觉和出去玩。参加社团，它让我有了一个可以说是真的有个爱好吧，因为我要带很多人做活动，大部分时候我也是负责人，所以我需要去了解有关植物的很多事情，逐渐让博物或者说自然观察成为了我的一个爱好。也是通过这样一个爱好，我的植物知识大大增加。我也认识了很多和我一样对自然有兴趣的伙伴，接触到了和之前的我并不太相同的世界，让我目前这一半部分的大学生活还是很圆满的。而且参加社团给我提供了一些很多让我能够开心一下的事情，比如说本年度我们社团评上五星，我就已经开心了好久，也因为这个事情发了很多的朋友圈。所以，社团让我有了和大家一起交流，一起想象的更好的地方。
@贾璇 合一绿色基金会青年项目负责人
谢谢三位同学的分享，听到大家很多非常真诚的心声，也能感受到大家在社团活动和组织里非常地投入，同时在这件事情上相应地也会有很多的收获。相信我们现场同学也会有很多共鸣，欢迎大家分享自己社团的经历和感受！
